Unser Auftraggeber ist ein führender, globaler Marktführer im Bereich der HR-, Payroll- und Workforce-Technologie und in mehr als 180 Ländern aktiv. Durch die Entwicklung und Bereitstellung von menschenzentrierten Lösungen — angetrieben durch modernste Cloud-Technologie — unterstützt das Unternehmen internationale Organisationen beim Wachstum und hilft Teams, Höchstleistungen zu erbringen. Ausgehend von der Philosophie, dass Potenzial das Fundament für Erfolg ist, bietet das Unternehmen Fachkräften ein hervorragendes Gesamtpaket an Arbeitsbedingungen, tiefgreifende Weiterbildungsmöglichkeiten und beispiellose Karrierechancen innerhalb einer florierenden, weltweiten Organisation.

Die Position

Wir suchen einen erfahrenen SAP Payroll Implementation Consultant (Österreich / DACH) zur Verstärkung unseres Application Services Teams. In dieser vollständig remote zu besetzenden europäischen Position agierst Du als zentrales Bindeglied zwischen unseren anspruchsvollen Enterprise-Kunden und den technischen Entwicklungsteams. Du begleitest den gesamten Implementierungsprozess von der Analyse bis zum Go-Live und verantwortest die passgenaue Umsetzung komplexer Gehaltsabrechnungsstrukturen für die DACH-Region.

Hauptverantwortlichkeiten

• Kundenberatung & Projektleitung: Du begleitest Kunden durch alle Phasen der SAP-Payroll-Einführung, nimmst komplexe Business-Anforderungen auf und berätst strategisch zu Best Practices.

• Konfiguration & Customizing: Du erstellst nachhaltige, fehlerfreie Systemkonfigurationen im SAP HCM-Umfeld unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.

• Qualitätssicherung & Testing: Du konzipierst und führst umfassende Systemtests mit selbstgenerierten Testdaten durch, um eine fehlerfreie Funktionalität zu garantieren.

• Dokumentation: Du erstellst präzise funktionale und technische Dokumentationen für alle implementierten Arbeitspakete.

• Schnittstellenmanagement: In enger Abstimmung mit dem Cluster Lead steuerst Du Deine täglichen Prioritäten, hältst Deadlines ein und kommunizierst Statusberichte sowie Fehleranalysen transparent an alle Stakeholder.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oftmals vergleichbare Qualifikation.

• Fundierte Berufserfahrung in der SAP HCM Implementierung und Anwendungsberatung.

• Nachweisbare Mitwirkung an mindestens 3+ SAP Payroll-Rollouts in Österreich.

• Tiefgehendes Fachwissen im österreichischen Abrechnungs- und Steuerrecht sowie ein exzellentes Verständnis der allgemeinen SAP HR-Architektur.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Englisch.

• Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Lösungsorientierung en sowie ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.

Das Angebot

• Ein attraktives, marktkonformes Vergütungspaket angepasst an Deinen europäischen Wohnsitz.

• Eine moderne, 100%ige Remote-Infrastruktur für maximale zeitliche und örtliche Flexibilität.

• Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Erlangung modernster Zertifizierungen.

• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert en en und langfristige globale Karrierewege ebnet.

📍Standort

Europa, komplett abgelegen

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