Vacaturebeschrijving

Over Nictiz

Nictiz is de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatie-uitwisseling in de zorg.

Nictiz ontwikkelt en beheert informatiestandaarden. We verzamelen en delen kennis over digitale informatie-uitwisseling in de zorg. Daarbij kijken we niet alleen naar Nederland, maar ook naar wat er internationaal gebeurt. Wij geloven dat goede informatie-uitwisseling in de zorg een essentiële rol speelt in het verbeteren van de gezondheid van mensen. Daarom doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat onze standaarden en oplossingen implementeerbaar en toepasbaar zijn. Samenwerking met partijen uit het zorgveld is daarbij van essentieel belang. Wij beschikken over een groot nationaal- en internationaal netwerk. Binnen dat netwerk is Nictiz de onafhankelijke, verbindende partij tussen zorgorganisaties, beleidsmakers en leveranciers. Ons motto: betere gezondheid door betere informatie.

Afdeling HR

De afdeling HR heeft binnen Bedrijfsvoering een belangrijke taak in het ondersteunen van de ambities van de organisatie op het gebied van groei en professionalisering, naast het reguliere HR werk zoals advies, werving, verzuimbegeleiding en administratie.

De huidige bezetting bestaat uit een adviseur HR, een junior adviseur HR, de coördinator Nictiz Academie en een medewerker HR.

Teamlead HR

De HR Manager is verantwoordelijk voor de aansturing van het HR team. In de afgelopen maanden is de basis gelegd voor toekomstbestendig HR beleid. Regelingen zijn geactualiseerd en aangevuld en de werkprocessen zijn hierop aangepast. Het team is kwalitatief en kwantitatief op orde gebracht en klaar voor een volgende stap: het borgen van HR beleid en het verder vorm geven van de HR functie. De teamlead zorgt dat HR zaken goed op orde en professioneel (in)geregeld zijn, aansluitend op de doelstellingen van Nictiz en conform actuele wet- en regelgeving.

De HR Manager is een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder van Nictiz op het gebied van organisatie-brede HR-aangelegenheden, de organisatieontwikkeling en de cultuur binnen Nictiz. Samen met de bestuurssecretaris coördineert de teamlead HR de vertaling van de strategische organisatiedoelstellingen van Nictiz in concrete acties, zowel binnen Nictiz als naar het zorgveld.

Tenslotte vergezelt de teamlead HR de bestuurder naar de overlegvergaderingen met de ondernemingsraad en bereidt de teamlead HR deze overleggen inhoudelijk voor.

Profiel Teamlead

We zoeken een daadkrachtige manager, die brede ervaring heeft met het leidinggeven aan een HR team in een groeiende en veranderende organisatie. Iemand met ruime inhoudelijke kennis van en ervaring in het HR-vak en op de hoogte van relevante arbeidsrechtelijke regelingen.

Iemand die de professionalisering van het team verder vorm en inhoud kan geven. Die de medewerkers in staat stelt de goede dingen te doen en hen helpt zich verder te ontwikkelen. Daarnaast is deze manager een verbinder binnen de afdeling Bedrijfsvoering en met de lijnorganisatie, een goede luisteraar en een enthousiaste en benaderbare collega die niet bang is om aan te spreken en besluiten te nemen. Het is een sparring-partner en adviseur voor het MT en de bestuurder als het gaat om organisatieontwikkeling, HR-aangelegenheden en de samenwerking binnen Nictiz. We zoeken een denker en een doener.

Competenties

• WO werk- en denkniveau
• Doorgewinterd in het HR vak
  
• Ervaring als leidinggevende in een professionele organisatie binnen een bestuurlijke context, met de focus op ontwikkelen en professionaliseren
  
• Goede balans als leidinggevende tussen mens- en taakgerichtheid
  
• Bevordert professionele ontwikkeling, kan procesmatig denken
  
• Initieert en bevordert verbinding binnen het eigen team, binnen de afdeling Bedrijfsvoering en met de business
  
• Is als business partner in staat om met de lijnorganisatie mee te denken, maar durft ook de lijnen in het zand te trekken
  
• Affiniteit met de zorg is een plus
• Stevige persoonlijkheid met implementatiekracht
  
  

Arbeidsvoorwaarden

Nictiz biedt, naast gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving, het volgende:

• Een jaarcontract voor 36-40 uur/week, met de intentie van een vast dienstverband;
• Een marktconform salaris. Ons aanbod aan jou is natuurlijk afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 30 vakantiedagen (240 uur) op basis van een voltijdscontract;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

Premievrij pensioen * Eindejaarsuitkering * Korting op ziektekostenverzekering * Jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van 5% van het bruto jaarsalaris * WIA-GAT en WIA-Excedent verzekering * Thuiswerkregeling- en vergoeding.

• Laptop en telefoon van de zaak

Locatie
Den Haag, Zuid Holland

Voor meer informatie mail Martin Kupers via kupers@nictiz.nl  of bel  0643477569