facebook tracking

IT Manager

Wij zijn op zoek naar een IT Manager met een pro actieve instelling en ervaring in het opzetten en uitwerken van bedrijfsstrategieën.

Onze klant is een toonaangevend familiebedrijf in het ontwerpen, ontwikkelen en produceren van hoogwaardige tapijten die over de hele wereld worden geleverd. Hierbij staat de klant centraal en wordt er veel geïnvesteerd in duurzame productontwikkeling met de nieuwste technieken.  Na meer dan 100 jaar actief te zijn in deze industrie kan je de producten van onze klant vinden in de volgende marktsegmenten: automobiel industrie, beurssector, residentiële projecten en landscape.  

Wij zijn op zoek naar een ervaren IT Manager, die een pro actieve instelling heeft en communicatief sterk is. Een inspirerende manager die de business continuïteit garandeert maar ook het verschil kan maken door impactvolle vertaalslagen van bedrijfsstrategie naar digitale innovatie.

Functie

In deze functie rapporteert rechtstreeks aan de CEO en werkt nauw samen met de verantwoordelijke Business Unit Managers / MT leden. Samen met deze belanghebbenden zal je een ICT roadmap te ontwikkelen en te implementeren. 

Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het functioneren van alle ICT-gerelateerde zaken bij onze klant. Je geeft direct leiding aan de afdeling ICT, hierbij is het vooral van belang om de juiste mensen of de juiste plaatsen te krijgen om deze afdeling, 1 duidelijke visie. Ook heb je als doel de functionele en Business Unit organisatie naar een hoger plan te tillen met de inzet en toepassing van het juiste ICT-tools.

De ambitie van onze klant is om met behulp van ICT-tools, in de markt een blijvende voorsprong te geven in klantencontact (Customer portals), leverancierscontact (Supplier portals) als ook met het gebruik van productie-, planning en kwaliteits (Lean Six Sigma) tools en technieken. 

Kernverantwoordelijkheden

  • Formuleren van strategische doelen op basis van de optimale toepassing van ICT door middel van een ICT Roadmap;
  • Managen van de ICT-organisatie, slagvaardig, juiste mensen op de juiste plaats, duidelijke visie;
  • Inspirator van nieuwe business opportunity’s dankzij innovatieve ICT-mogelijkheden;
  • Beheren en optimaliseren van de ICT-infrastructuur;
  • Ervaring met budgettaire eindverantwoordelijkheid, IT-outsourcing en contractmanagement;
  • In-depth kennis en ervaring in IT (functies) alsook meebrengend een strategisch en bedrijfskundig perspectief;
  • Analyseren en in kaart brengen van de wensen van gebruikers omtrent ICT;
  • Nauwlettend volgen en begrijpen van de specifieke business (ook internationaal) en op de hoogte zijn van de inhoudelijke werkzaamheden van het personeel;
  • Zorgdragen voor adequate informatiemanagement voor de Business Unit organisatie (Power BI, Tableau, etc.) 

Processen, systemen & kennis

  • Je hebt een Masterdiploma in Technische (ICT) Bedrijfskunde, Management of verwante vakgebieden;
  • Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring op het terrein van digitalisering, automatisering en informatiemanagement;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring met leidinggeven en het dragen van eindverantwoordelijkheid;
  • Aanvullende trainingen en certificaten op het gebied van personeelsmanagement, informatiemanagement, ICT en informatiearchitectuur is een pré;
  • Kennis van informatiesystemen, nieuwe (informatie)technologieën, strategische benadering van implementatie en verandering;
  • Je hebt relevante kennis en ervaring op het gebied van ICT, ERP, CRM, Business Intelligence, ontwikkeling, onderhoud en support van IT-applicaties;
  • Je beschikt over brede kennis van het geschetste vakgebied en bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen;
  • Je hebt een "helicopterview" op processen en bent in staat deze up-to-date te houden, door te voeren en verder te optimaliseren;
  • Je bent communicatief sterk, kunt goed netwerken, weet mensen in beweging te krijgen en je bent in staat om met verve een spilfunctie te vervullen binnen de directie;
  • Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en neemt verantwoordelijkheid. Je kunt goed onderhandelen, enthousiasmeren, overtuigen en binden;
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen, hebt schrijf- en presentatievaardigheden en kunt goed plannen en organiseren;
  • Je toont initiatief en bent actie- en resultaatgericht;
  • Weet snelheid, slagvaardigheid en kwaliteit te waarborgen binnen de ICT-organisatie; 
  • Een teamspeler mentaliteit met uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Wat hebben wij te bieden

  • Je kan je stempel drukken op een toonaangevende organisatie met een wereldwijd bereik.
  • Je maakt actief onderdeel uit van een dynamische, professionele werkomgeving en gaat samenwerken met nuchtere, loyale collega’s. 
  • Je komt te werken in een goed presterend familiebedrijf met korte communicatielijnen. 

Daarnaast kun je rekenen op een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; 

  • een marktconform salaris, 
  • 25 vakantiedagen, 
  • eindejaarsuitkering, 
  • 38 urige werkweek 
  • vast dienstverband.

Locatie

Zwolle (Nederland)

Usually responds within 2 hours

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Job categories

Zwolle, Netherlands

8025 BK Zwolle Directions

Why work with us?

Recruit4.Work was built on four core values, and they are as relevant today as the day we began: honesty and clarity, proactivity, long-term relationships, and knowledge.

  • Honesty and clarity

    We ensure these values are the basis of our interaction with everyone; clients, candidates, suppliers and each other.

  • Proactivity

    We are creative and solutions driven and don’t rely on existing methods. We are flexible, open to change and constantly question the status quo

  • Long-term relationships

    We develop relationships with a view to forming successful and sustainable long term partnerships of mutual benefit.

  • Knowledge

    We continually build upon our in-depth understanding of the disciplines and sectors in which we operate.

Recruit4.work

Recruit4.work will do more than just finding that absolute professional for you. We judge the person also at their personal and contactual abilities.

Will he/she fit within your organisation structure? Is he/she a real team player, will he/she show enough leadership to lead a larger unit, is it a real personality, and will he/she estimate that very special procedures characterizing your organisation?

A company specialized in recruitment and selection will take those aspects seriously in the profile. 

Recruit4.work is such a company.


Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor