Responsable régional des ventes région Paris
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Description du poste Notre client est une puissance internationale distinguée et florissante dans le secteur du mobilier, célébrée pour sa présence substantielle tant aux Pays-Bas que sur les marchés mondiaux. L'entreprise s'est fermement établie comme un fournisseur de premier plan pour les groupes d'achat, les grossistes et les magasins de meubles. Au-delà de ses succès commerciaux, leur département de Recherche et Développement (R&D) innove avec des concepts d'intérieur uniques qui ont connu un immense succès, incluant plusieurs marques emblématiques européennes. Avec plus de 350 professionnels dévoués à leur siège ultramoderne aux Pays-Bas, ils recherchent maintenant un(e) :
Responsable régional des ventes région Paris
Êtes-vous prêt(e) à prendre les rênes d'un rôle exaltant où vous analyserez de manière indépendante et proactive les marchés potentiels, les transformant en opportunités commerciales extraordinaires ? En tant que Responsable régional des ventes, vous dirigerez les efforts pour acquérir de nouveaux clients tout en mettant en place et en maintenant des présentoirs de meubles époustouflants et des concepts d'intérieur innovants pour les trois marques phares de l'entreprise. Vous serez à l'avant-garde pour représenter l'entreprise lors de prestigieuses foires internationales du meuble, travaillant aux côtés d'une équipe d'experts du secteur. Votre mission ira au-delà de la croissance des revenus ; vous serez essentiel(le) dans la gestion de l'évolution des marges et dans la définition de l'avenir de la présence de l'entreprise sur le marché. Relevant directement du Directeur des ventes et coordonnant régulièrement avec le Directeur commercial au siège des Pays-Bas, votre impact sera profond et étendu.
Profil du candidat :
- Vous possédez un diplôme d'études supérieures ou une expérience professionnelle substantielle.
- Vous êtes énergique, entreprenant(e) et animé(e) par un désir insatiable de réaliser des résultats commerciaux remarquables, en tirant parti de votre expertise, de votre enthousiasme et de votre esprit ambitieux.
- Une expérience dans le secteur B2B est essentielle ; une expérience dans le secteur du mobilier est fortement souhaitée.
- Compte tenu de la portée internationale de ce rôle, la maîtrise du français et de l'anglais est impérative.
- Vous résidez dans les régions de Paris.
Ce qu'ils offrent :
- Rejoignez un environnement de travail professionnel mais dynamique qui privilégie l'initiative et la croissance personnelle.
- Adoptez un rôle autonome et polyvalent avec un potentiel de croissance inégalé dans l'industrie.
- Profitez d'excellentes conditions de travail, y compris une voiture de fonction, un ordinateur portable, un téléphone portable et une carte de crédit.
C'est une opportunité extraordinaire de rejoindre une entreprise dynamique, engagée dans l'innovation et l'excellence dans le secteur du mobilier. Êtes-vous prêt(e) à élever votre carrière et à laisser une empreinte durable ?
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Régions : régions de Paris, France
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Complètement à distance
- Type d'emploi
- Temps plein
- Niveau d'emploi
- Professionnels
- Language
- English, French
- Make an appointment with our recruiter
- nathalie@recruit4work.eu
Paris
Why work with us?
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Honesty and clarity
We ensure these values are the basis of our interaction with everyone; clients, candidates, suppliers and each other. -
Proactivity
We are creative and solutions driven and don’t rely on existing methods. We are flexible, open to change and constantly question the status quo -
Long-term relationships
We develop relationships with a view to forming successful and sustainable long term partnerships of mutual benefit. -
Knowledge
We continually build upon our in-depth understanding of the disciplines and sectors in which we operate.
Recruit4.work
Recruit4.work does more than just finding the right professional for you. We also assess the individual on personal and interpersonal skills.
Do they fit within the organizational structure? Are they a true team player, do they demonstrate sufficient leadership to lead a larger team, do they have a strong personality, and can they accurately assess the specific procedures that characterize your organization?
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